Sage Start Paie

La solution de gestion professionnelle pour les petites entreprises !

Gérez simplement la paie de vos salariés avec un logiciel ergonomique et complet pour 395€ HT seulement !

 

Au programme :

- Création des bulletins de paie à partir de modèles préparamétrés

- Gestion des plannings et heures supplémentaires

- Edition des formulaires administratifs

- Déclarations légales (DUCS, DADS-U…)

 

Principales fonctionnalités (cliquez sur le titre pour les découvrir)

Bulletins de salaire
  • - Bulletins pré-paramétrés
  • - Fiches détaillées de personnel
  • - Plan de paie intégrant la loi TEPA
  • - Assistant de préparation du bulletin
  • - Modèles de bulletins par type de paie (mensuel, hebdomadaire, cadre, ouvrier, VRP…)
  • - Gestion des congés payés, RTT, heures supplémentaires
  • - Ordres de paiement, édition de chèques, virements
  • - Historique des évènements salariés
  • - Recalcul des cumuls
Gestion administrative
  • - Etats mensuels, trimestriels, annuels ou de date à date
  • - Etats des cotisations triés par caisse
  • - Déclaration Unique des Cotisations Sociales (DUCS)
  • - Etat des cumuls par constante et par rubrique
  • - Fiche Individuelle, fiche Assedic, duplicatas de bulletins
  • - Etat récapitulatif des exonérations des heures supplémentaires
  • - Edition de courriers types : prise de congés, mariage, naissance
  • - Génération des écritures comptables en comptabilité
  • - Edition au format PDF
  • - Obligations légales : assistant DADS-U intégré, télédéclarations des DUCS et DADS-U sans ressaisie via le service Sage directDéclaration
Gestion des ressources humaines
  • Formation :
  • - Enregistrement des besoins de formation
  • - Catalogues de stages, sessions, gestion des stagiaires
  • - Budget de formation
  • - Elaboration interactive avec le catalogue de stages
  • - Gestion et suivi des coûts
  • - Gestion et suivi du DIF
  • - Formation continue
  • - Etats et Reporting, Cerfa 2483 agréé
  • Carrières et Compétences :
  • - Gestion des entretiens annuels d’évaluation
  • - Gestion des compétences, des emplois et des postes
  • - Suivi de la GPEC
  • - Enregistrement des besoins de formation

 

 

Lien vers expression des besoins

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